viernes, 5 de noviembre de 2010

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS NEGOCIACIONES GANA-PIERDE

ATAQUE

1 Empezar haciendo una exposición sesgada,para que el contrario piense que su
situación es débil y necesita hacer grandes concesiones.

2 Lanzar una primera oferta muy inferior a la esperada por la otra parte, pero
defendible con argumentos

3 Hacer concesiones intrascendentes, magnificarlas ante la otra parte y
pedir contrapartidas.

4 Ir arañando concesiones parciales

5 Desgastar al contrario, terminará por aceptar cosas que no hubiese aceptado
sin la presión psicológica.

6 Partir la diferencia.

7 En las negociaciones con peligro de ruptura es conveniente que asistan dos
negociadores y uno haga de "bueno" y otro de "malo".

8 En todo momento hay que ser duros con la empresa de la parte contraria,
pero amables con las personas que la representan.

9 Al terminar hacer ver al contrario que ha logrado un buen acuerdo


DEFENSA

1 Rebatir la exposición con argumentos.

2 Mostrar asombro e incredulidad y argumentar su falta de sentido.

3 Aceptar minimizando su importancia.

4 No ceder sin contrapartidas.

5 Forzar un aplazamiento al sentirse agotado

6 Aceptar pidiendo algo a cambio.

7 Dureza con el "malo" y prudencia con el "bueno".

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